文章開始，我們來討論這樣一個問題，軟件測試適合什么樣的人干?

每個人有每個人的看法：

A、男生 ;

B、女生;

C、有耐性不足的人，溝通能力不好，抗打擊能力不強(qiáng)的，邏輯太混亂，沒有思路的人，比較懶的人，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)而又不積極主動的人 ;

D、認(rèn)真，負(fù)責(zé)，仔細(xì)，有恒心，能加班等等

…

那么究竟是什么樣的人適合呢?軟件測試到底是不是只是女生的專利?帶著這些疑問我們進(jìn)入到軟件測試的真實(shí)世界中，來看下什么是軟件測試：

我們定義它是幫助識別開發(fā)完成(中間或最終的版本)的計算機(jī)軟件(整體或部分)的正確度(correctness)、完全度(completeness)和質(zhì)量(quality)的軟件過程;是SQA(software quality assurance)的重要子域。

在了解到軟件測試的真正定義之后我們就會再次回到我們前面的提問上，到底什么人適合做軟件測試，軟件測試是不是只是女生的專利，軟件測試女生的專業(yè)發(fā)展方向，男生就不適合做軟件測試了?

一、軟件測試更適合女生做？

那么從生活中經(jīng)常會有這樣的問題拋出，女生更適合做軟件測試，因?yàn)樵蛞娤禄蛘吒啵?/p>

1、女性做軟件測試優(yōu)勢明顯

軟件測試行業(yè)將要改寫女性在IT行業(yè)就業(yè)比例“不公平”的歷史，軟件測試職業(yè)給女性進(jìn)入IT行業(yè)提供了更大的便利和更多的機(jī)會。

所以，從一定意義上講，軟件測試這一職業(yè)對從業(yè)者的特性有著特殊的要求。比如做軟件測試的人需要有耐性、心細(xì)、敏感、逆向、設(shè)問、懷疑、舉證、韌 性、安靜等特征，在以上特性上，女性的生理個性氣質(zhì)比較吻合，所以從這個角度來看，女性從事軟件測試工作似乎有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

2、企業(yè)傾向錄用女性測試人才

我們在做了那么多年軟件測試之后，不難發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象就是目前軟件行業(yè)男性與女性的比例已接近了10比2.這的確是個有趣的現(xiàn)象，據(jù)統(tǒng)計，很多測試培訓(xùn)學(xué)校的女生出來找工作也不怎么費(fèi)事，錄用了女學(xué)員的企業(yè)還表示，只要測試技術(shù)好，他們更愿意錄用女性測試人才。

另外，相對于軟件開發(fā)來說，做軟件測試更適合女性。女性選擇工作強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性好、風(fēng)險小、不過度勞累等傳統(tǒng)觀念。

3、軟件測試行業(yè)成女性就業(yè)首選

IT是一個男性主導(dǎo)的行業(yè)，女性很難邁進(jìn)這個圈子。其實(shí)，這是一個誤區(qū)吧。一些軟件企業(yè)在招聘時并沒有這些門檻，尤其是IT行業(yè)的‘新貴’軟件測試，從職業(yè)選擇的角度講， 是最沒有性別偏好的崗位。因?yàn)檐洔y主要負(fù)責(zé)對軟件質(zhì)量進(jìn)行度量，對求職者的耐心、細(xì)心、質(zhì)疑、溝通等素質(zhì)能力的要求較高，而這些要求又恰與女性自身的個性氣質(zhì)相吻合，因此，女性從事軟件測試往往具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

“軟件企業(yè)看中的不是性別而是能力，尤其像軟件測試這種沒有性別偏好的崗位。”測試是軟件質(zhì)量的把關(guān)人，是使軟件符合客戶使用習(xí)慣，另外，測試行業(yè)重視積累，隨著從業(yè)經(jīng)驗(yàn)增長，個人發(fā)展也可獲得較大的空間，“從測試員到架構(gòu)師、客戶經(jīng)理，只是經(jīng)驗(yàn)多少的問題。這個行業(yè)是越‘老’越吃香。”

有人這樣戲劇化的比喻軟件測試領(lǐng)域，“如果說軟件開發(fā)行業(yè)是男子單打，那么軟件測試行業(yè)就是混合雙打。”軟件測試從業(yè)人員往往更偏好認(rèn)真、細(xì)心、耐心、敏感等。

二、男性做軟件測試怎樣？

作為軟件這個這個行業(yè)來說如果你想進(jìn)入這行，你一定要考慮清楚，你不是擇業(yè)而是定向。軟件測試人員一般要細(xì)心認(rèn)真有耐心、有責(zé)任心、有團(tuán)隊精神、時時保持懷疑態(tài)度、具有一定編程經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、有上進(jìn)心。

當(dāng)然，男生也可以做測試，而且也有不少優(yōu)點(diǎn)，測試的高級人才應(yīng)該男生居多吧。

做軟件測試的男生不多，但是比較吃香。因?yàn)槟猩鰷y試，可以出差，可以加班。女孩子如果加班太晚，一是體力問題，二是安全問題。所以，很多單位還是很喜歡招聘男生做測試。現(xiàn)在男生做測試的待遇也比同樣經(jīng)驗(yàn)和能力的女孩要高一些。當(dāng)然不排除個別人員。測試的強(qiáng)度一般要比開發(fā)低一些，所以，待遇也有一定 的差距。因?yàn)闇y試和開發(fā)所面對的情況不一致，所以，需要的只是也不太一樣，不存在知識面寬的問題。

軟件開發(fā)多運(yùn)用正向思維的方式，而軟件測試工作則要根據(jù)原始需求、驗(yàn)證編碼，在思維上更多使用逆向方式，根據(jù)已知的方向進(jìn)行發(fā)揮，從中找出并預(yù)見到軟件開發(fā)中的不完善之處。男生比較穩(wěn)重，抗壓能力也比較強(qiáng)，所以做軟件測試當(dāng)然可以。

三、綜合闡述

說女生更容易是指的在人們的觀念當(dāng)中，都是感覺女生更仔細(xì)一些，當(dāng)然在做黑盒測試的時候這樣發(fā)現(xiàn)的問題也會多一些，其實(shí)測試僅僅要細(xì)致的人才能做好，要關(guān)聯(lián)很多方面，從個人自身素質(zhì)方面就要有很強(qiáng)的分析能力，邏輯思維能力，可擴(kuò)充性的思考能力。

在自動化測試中要有自動化測試腳本的編寫能力，在性能測試中要有編寫性能測試腳本的能力，語言編程的能力就在測試中越來越扮演著重要的一面。現(xiàn)代的測試男女都一樣做，也有很多男生比較仔細(xì)的。

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