伴隨著我國經濟發展進入新時代，無論是從地位作用來看，還是從實際貢獻分析，促進社會企業蓬勃發展，對于推動我國經濟實現高質量發展、行穩致遠，具有十分重要的意義。千鋒互聯自2011 年成立以來，在企業內訓領域深耕近10年，帶著破解企業發展難題，助力企業發展騰飛的初心，堅持向企業提供全方位、高水準的培訓，有力支持了企業的技術轉型與持續發展。

　　2019年12月21日、28日與2020年1月4日，千鋒互聯走進聯想全球總部(北京)，為聯想集團部分技術人員開展了歷時3天的Python運維技術培訓。

　  　(千鋒互聯走進聯想集團開展企業內訓)

　　用專業與專注，幫助企業與員工實現“雙贏”

　　有效的企業內訓可以為企業員工創造持續漸進的學習機會，營造員工與企業的共同理念，提高員工工作效率，從而提高企業業績，達到企業與員工“雙贏”的目的。一如，千鋒互聯用專業的培訓課程與專注的培訓精神有效實現了聯想集團與聯想員工的“雙贏”。

　　在內訓前，千鋒互聯首先對聯想集團的技術現狀與研發能力匹配程度進行了專業診斷，之后制定了契合聯想集團發展戰略的培訓方案，并匹配了優質講師。根據目前聯想集團的發展需求，千鋒互聯為其帶來了Python運維課程，涵蓋初始Python3、字符串進階操作和流程控制、列表和元組、字典和集合、開發多級菜單框架小項目、Visual Studio Online等一系列模塊的理論知識與實際場景的技術應用內容。

　　(聯想集團積極求變，為員工發展搭建培訓平臺)

　　唯有不斷“學習”，才能跟上時代步伐

　　在中國，聯想集團個人電腦產品的市場份額達35.2%(Q2/FY2007，IDC數據)，聯想已連續10年保持中國排名第一。在全球范圍內，聯想為客戶提供屢獲殊榮的ThinkPad筆記本電腦和ThinkCentre臺式機，并配備了ThinkVantage Technologies軟件工具、ThinkVision顯示器和一系列PC附件和選件。正是聯想的不斷學習精神使其成為具有全球競爭力的IT巨人，這種“學習”，不僅體現在聯想自身產品推陳出新方面，更表現在其為員工積極提供學習機會以及搭建學習平臺方面。此次，聯想集團邀請千鋒互聯為其員工展開內訓就是最好的證明。

　　立足崗位，不忘初心。一直以來，千鋒互聯企業內訓講師技術精湛并追求創新，授課純熟并傾情教學。“用最短的時間將知識點講透徹”是千鋒互聯企業內訓的授課原則，“讓員工能夠100%吸收所講的技術知識，并應用到實際工作中”是開展內訓的目標。通過內訓講師的循循善誘，聯想員工不僅掌握了有關Python的運維知識，而且對相關技術的實際應用也有了進一步的了解，能夠在接下來的工作中融合內訓技術，更高效地完成企業的研發項目。

　　站在2020年的新起點，在國家政策的引領下，千鋒互聯將緊跟時代步伐，將優質的企業內訓服務與最新的IT技術相結合，不斷創新，積極求變，用專業的內訓為企業發展貢獻力量。

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