8月12日，千鋒講師來到興業消費金融公司，為企業員工進行技術指導與交流。在培訓中，講師在深入了解了該公司人員技術水平以及開發過程中存在的問題后，采用“理論與實踐相結合”的方法，圍繞前端開發、Java開發、人工智能、UI設計等知識點展開詳細地講解，讓興業消費金融的員工進一步掌握理論基礎、常見框架、項目流程等相關內容。生動有趣的授課方式與通俗易懂的授課內容，受到了企業員工的一致好評。

　　內訓課程作為千鋒教育與企業合作的一種新型方式，在為企業技術人員帶去更多、更新、更好的專業IT技術內容，提升員工實操水平的同時，也將企業前沿的實戰項目帶回千鋒教研院。使講師的教學活動有的放矢，千鋒學員能夠將理論知識靈活地應用到實戰項目中去。達到學以致用、融會貫通，成為企業所需要的新一代高、精、尖人才。

　　(千鋒講師在興業消費金融公司進行企業內訓)

　　合作共贏 千鋒教育積極發揮企業內訓優勢

　　作為一站式企業培訓服務解決方案供應商，千鋒教育內訓課程始終以客戶需求為導向，涉及技術崗與非技術崗兩大方面。其中，技術崗包含Web前端、人工智能、大數據、云計算等14個領域;非技術崗則包含市場營銷、電商/互聯網等18個領域。由此可見，內訓課程現已全面覆蓋企業主流需求。

　　與此同時，為了充分發揮千鋒教育內訓課程的核心優勢，“全職講師+頂尖專家”為企業共同定制專屬方案。數百位行業大咖憑借多年的實戰與教學經驗，對企業技術現狀與研發能力匹配程度進行診斷，制定并實施契合企業發展戰略的培訓方案，系統提升企業研發能力。幫助企業解決開發中遇到的瓶頸，有力支持企業的技術轉型與持續發展。截止到目前，千鋒教育已為阿里巴巴、百度、聯想、新浪、沃爾瑪、旺旺集團、國家電網等上萬家企業提供了優質的培訓服務。

　　(千鋒教育內訓課程特色)

　　匠心研發 千鋒教育內訓課程致力于人才精準發展

　　承載著近10年來的深厚積累與沉淀，千鋒教育在把IT服務做精做細的基礎上，更加注重企業高薪用人的需求。通過內訓課程這樣新型的合作方式，不僅為企業的發展增添更多源動力，還能將課程研發與企業實戰項目進一步創新融合，使課程體系始終具有前瞻優勢，也得到了不斷的優化與升級，為教學打下堅實的理論與實踐基礎。

　　此外，這種合作模式對學員今后的發展也起著至關重要的作用。將企業開發中存在的技術問題帶回課堂，學員就能夠帶著問題進行思考，這樣不僅使學習更具有針對性，而且也培養了學員的思維能力以及解決實際問題的能力，從而在今后的職場中擁有一個較高的起點。

　　一直以來，千鋒教育在與企業的合作模式上力求創新，一方面，為合作企業提升了開發效率，降低了開發成本;另一方面，也為千鋒的講師和學員提供了橫向課題的實踐機會。未來，千鋒教育將繼續優化內訓課程，充分發揮技術優勢，為企業打造全面提升體系。

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